中日新聞の　経済面

【トヨタウォーズ】第５話

連載していただきました。

カイゼンを意識して取り組むことで生産性が向上し

毎時間、各工程での細かなデータも習慣つけることで常に現場をははくでき仕事が捗り学びあり成長ありです。　　

今この仕事で学んでることは自分を成長させている！

普段、同業者通しでは見る事や教えてもらうことのできない取組み方やノウハウを得ることができ嬉しく思います。

よかったら紙面みてください！！

令和2年8月25日　

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今回の記事は

先月7月上旬に岐阜市商工会議所にて行った合同記者会見での模様です。

岡川社長と私でプレゼンしながら医療用ガウンを着衣し無事に２社合同記者発表ができました。

ぶっつけ本番でしたがテンポ良く非常に息のあった時間で楽しむことができました。

また1つ良い経験できました。

ありがとうございました！

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先日、7月４日　中日新聞に連載していただきました。

防護ガウンの取り組みは

心強いトヨタ自動車さんが支援に名乗りを上げてくださり

海外工場の立ち上げを経験したカイゼン（改善）活動のプロを各社に派遣し互いの工場見学をして

改善点を撮影し共有、生産効率の向上と品質が格段にupしてきました。

どうすればロスタイムをいかに無くし無駄を省くかを追求しています。

それには日々の１Hごとの各工程での生産管理版をつけ見える化し

自然と意識改革につながりレベルの底上げができ生産向上していく。

そのほか品質日報、生産実績日報を毎日メールで送り共有している。

この徹底した管理システムを日常当たりまえ化すれば会社の本業でも

更に活かされ良くなると信じています。

改善、改革なくして成長なし

今回のコロナウィルスのように世の中色々なことがあり

何も改善、改革せず存続していく会社なんてどこにもない

待つのではなく攻めの姿勢で

どう動くべきかを考え先を読んで動いたことと、

自粛の中でも私たちに何かできないかと考えた結果、

おかげさまで防護ガウンと本業で忙しく生産しています。

今やらなくてはならないことに気づいた1人が変わらないとに何も変わらない

私は日々勉強の気持ちで新しいことにtryできることにも成長を感じている。

感謝して頑張りたいと思います。

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船橋（株）さんを基軸とした７社の有志連合で作り上げている防護ガウンの取り組みを

日本一の企業、トヨタ自動車（株）様のメディア「トヨタイムズ」に連載していただきました。
今回、トヨタ自動車さんとの取り組みにより私自身多くの学びがあり

一緒に取り組ませていただけることに感謝の気持ちでいっぱいです。

トヨタ方式や横展など弊社に足りないところや取り入れるべき課題、改善できるところが見つかりました。

そして、弊社の強みもより認識でき嬉しい想いと共に日々成長させていただいております。

今後も第２波３波コロナ感染対策に向けて防護ガウンの品質向上を意識し

1日でも早く医療従事者の方へ届いて欲しいで取り組んでいます。

良かったらトヨタイムズ、チェックして観てください。

https://toyotatimes.jp/insidetoyota/078.html

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最近TVをつけてもコロナの話で

日本に限らず世界は新型コロナウィルスの影響で冷え込んでいます。

その中でも医療現場最前線で働く方達は命がけで救助しています。

我々に何かできることはないか？

そう考えた時に医療ガウンの本契約が決まり

現在どこの企業も自粛や休業になる中、

何と、世界のトヨタ自動車さんのバックアップもあり弊社には防護服を作る新しい体制が整いました。

本来は弊社の予定はGW後の12日から本格稼働でしたが7日に第１回目の国へ送る依頼がきたためGW休まず生産しました。

私としても1日でも早く1枚でも多く医療現場へ届いてほしい気持ちで必死に頑張りました。

基本ですが品質と納期は守るということは変わらず
忙しいことに感謝して邁進したいと思います。

防護ガウンは現在9月まで国の買取が決定してます。

忙しくなりそう

（株）垂光がまた１つ大きくなろうとしています。

先日３５箱（3500着）の防護ガウンを無事出荷できました。

12日からまたギアを上げて頑張りたいと思います。

楽しい！楽しすぎる！

１つのワンチームが出来上がりそうだ！

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今日のブログは、、、

毎年のこととになりますがちょうど1ヶ月前に

地元の三里小学生さんが工場見学へ来てくれました！

今年の子供達は非常に積極的に質問をしてくれて工場の流れを熱心に観察してくれました。

そして私達スタッフも午前中に130名ほどの生徒さんを迎えるためクラスごとに

各自分担しロスタイムの無いように社員一同皆で協力しました！！

社長が見学の終わりに先生や生徒さんに集まってもらいホワイトボードを使いながら

弊社の服造りに至るまでを力説してくれました！流石です！

今年も無事に迎え入れることができました。

先生方、生徒さん、社員一同、お疲れ様でした。

そして有難うございました。

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半袖でtシャツが肌寒く感じられる今宵、いかがお過ごしですか？

弊社では季節に関係なく高品質な商品を生産しています。。。

数十年の歴史で培った縫製のクオリティーを常に求められています。

それでは今回のブログは過去に生産した１部を公開します。

https://www.lucien-pellat-finet.jp

弊社では、メンズレディース問わずこの様な高品質なブランドからも信頼を得ています。

1stサンプルから始まり、2stサンプル→先上げ→量産体制→納前→量産出荷まで

全て自社の社員で徹底した管理体制を整えて生産しています。

細分化すると、

サンプル縫い経験者、縫製前cad,cam裁断、途中工程では

中間アイロンや縫製後のプレス仕上げ、検品に至るまで熟練技能者が携わっています。

数々の工程を経て素晴らしい商品が生まれます！good job

今日も新しい商品が生産されメーカー及び専門店やshopへ出荷されます。

それではまた！

The post 弊社の取り組みの１部 first appeared on 垂光.

桜が咲き春の季節が感じられる季節になり、5月からは新元号「令和」になろうとしています。

時代が変わろうとしていますが弊社の縫製への取り組みは昭和時代から変わっていません。

しかし、人材不足に悩む日本は今、外国人労働者が非常に増えています。

日本が直面している少子高齢化による人材不足問題です。

今やコンビニや建設業、食品加工など業種は様々ですが我々、縫製業でも人材不足が深刻な

問題であり弊社でも数十年前から外国人労働者を雇用しています。

技能実習生が一生懸命頑張ってくれています。

今年の4月から外国人技能実習生の人権を守るために法改正が行われました。

何故か？それは1部の企業が最低賃金を守らなかったり粗悪な環境の下、働かされている

現状があるからです。

弊社では働きに来てくれている実習生に満足して稼いでもらい母国に帰るまでの

数年間を責任もって雇用しています。

今回は弊社の取り組みに共感してくれた岐阜女子大学生の生徒さんの

卒業論文をご紹介します。

http://powerofjapan.pvsa.mmrs.jp/index.html

このような形で弊社の取り組みを感じていただきました。

ありがとうございました。今後も頑張っていきたいと思います。

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近年のファッション業界は海外製品が大半を占める中、
この活動で「MADE　IN　JAPAN」の良さを発信しメーカーさんの取り組みを
我々がこの様な形で表現できることで商品付加価値が高まると思います。

日本の良き技術が海外へ流出し失われつつある日本製。
それを支える工場も年々淘汰されてきています。
海外ファストファッションの流れの中で日本製の付加価値のあるファッションが好きな方も当然いらっしゃいます。
我々のような工場が生き残らないとと日本製ファッション業界が成り立たないのです。
ですからこのような許認可が発足していると思われますが、この資格を取るにはいろいろな条件が整っていることが前提です。
それをクリアでき、またそのような環境で仕事ができることに誇りを持って、良いものつくりに取り組みたいと思います。

又、この許認可を取得したことで、弊社もホームページや名刺に専用のロゴマークが使用できるようになりました。

弊社で縫製した商品の一部






株式会社　垂光

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